Родительское собрание состоялось в Красноярском крае в рамках федеральной программы «Профессионалитет». Оно собрало около 8 тысяч участников со всего региона — педагогов техникумов и колледжей, работодателей, абитуриентов и их родителей.
В крае угольная и энергетическая отрасли совместно с Благотворительным фондом Андрея Мельниченко поддерживают реализацию программы «Профессионалитет» через создание регионального топливно-энергетического кластера. Основой кластера является Назаровский энергостроительный техникум (НЭСТ), на базе которого прошло родительское собрание.
С поддержкой Фонда, угольной и энергетической компаний в техникуме были организованы образовательно-производственные мастерские, а также налажена работа по профориентации — студенты проходят экскурсии и производственную практику на предприятиях ТЭК, многие из них уже на последних курсах получают предложения о работе.
«На протяжении всей своей истории Назаровский энергостроительный техникум был и остается „кузницей кадров“ для нашего предприятия, — поделился управляющий Назаровским разрезом Виктор Губанов. — Почти 30 % наших сотрудников — выпускники НЭСТа. Мы с радостью принимаем на работу молодую смену — уже во время экскурсий и производственной практики мы присматриваемся к ребятам, а они — к нам. Поэтому, приходя на предприятия, выпускники уже хорошо знакомы с технологическими процессами и коллективом. Кроме того, у нас развит институт наставничества, опытные сотрудники помогают молодым максимально комфортно интегрироваться в нашу шахтерскую семью».
«Студенты НЭСТ всегда востребованы на нашем предприятии. Ребята ежегодно проходят практику на станции, после чего многие устраиваются к нам на работу. Мы с удовольствием принимаем молодежь в наш коллектив. На ГРЭС сегодня трудится около 360 выпускников техникума разных лет. Это составляет 45 % от общего числа сотрудников станции», — отметила начальник отдела по работе с персоналом Назаровской ГРЭС Ирина Силицкая.
После основной части собрания для родителей была организована экскурсия по техникуму, а для студентов — встреча с работодателями, которые ответили на вопросы о профессиях, представленных на предприятиях, необходимом образовании и перспективах карьерного роста.
Федеральная программа «Профессионалитет», напомним, была запущена в Красноярском крае в 2023 году. Ее цель — внедрить новые стандарты профессионального образования и привлечь заинтересованных выпускников, обеспечивая массовую подготовку специалистов по востребованным профессиям на действующих предприятиях и перспективных инвестиционных проектах. Достижение целевых показателей по программе запланировано к 2030 году.